marketingdirector(到上海找工作的途径都有哪些)
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2023-12-02
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1. marketingdirector,到上海找工作的途径都有哪些?
找工作第一帖
找工作,工作就是岗位,岗位是一个公司和企业提供的,根据这层意思,找工作我们就可以理解成找公司、找企业,其实事实就是如此,通过在上海这段时间的经历,通过阅读招聘报纸,我个人认为,大学应届毕业生在找工作的第一步应该是先就业再择业,上海找工作经验心得总结。
以前有很多我认识的同学在学校期间都在比自己的专业怎么怎么样,好还是不好,其实,现在看来,也只有在大学期间能够这样比较,出了学校这个门,当你踏进社会,你的看法就会变化,在社会上,尤其是那些大型企业的人事部门里面经常流行着一句话,本科毕业没有专业。有很多大型企业都基本不在乎你所学的是什么,他们在乎你在大学里素质有何锻炼,最多就是在考虑把你放在哪个部门的时候会看下你的专业。
一旦你进入了大公司,你能够得到一个系统性很强的培训及锻炼,你能够在工作的同时,学到很多东西,这些东西说不定能够改变你的将来。而你进入小公司,他们整天忙的只是业绩是否到指标,这个月能不能有工资发。相形之下,大公司的福利待遇、工作环境都是小公司没的比的。
大公司还特别注重个人的进修,他希望你再去读书,希望你学会更多的东西,当然,他们也会为你掏腰包的(只要你考出来,通过后)
再退一步说,你先进个大公司,对你以后跳槽也是有利的。
所以,我的同学们、师弟师妹们,你们第一步路要走好,第一份工作要选好。
找工作第二帖
个人简历,我经历了好几次面试,看到的个人简历真的很简单,不像我做了好多,一般就2张纸,大家不要进入误区哦,不要觉得越多越好,还有就是要放一张6寸左右的生活照上去,会比较好。
第三,通过上门找工作,我认为是不太好用的,现在一般的单位,尤其是外企似乎不太喜欢你上门的,他们都喜欢你寄信或者是发e-mail,大家看情况史下吧。
第四,通过电话找工作,我没试过,我认为问不出什么东西的,电话里也说不清楚,希望大家不要用。

最后,通过投递找工作,这是我的伤心处,所以写在最后,我有信封投出去的简历,一份都没回音,但这是个途径,记得要复上你的近期近身生活照片一张,这样可以让用人单位一个良好的印象。
还有一点是不要在一家公司投两个岗位,这样会给公司留下你不很专一的感觉,如果你觉得其他职务也挺好大话,你可以在面试的时候和面试官提出,当然是在面试不经意的时候顺便说出,或者等面试官主动问你的时候,还有一种情况,当你投出个人简历一个星期以上,没有答复的时候,你可以再投那个职务。因为一般公司确定面试人选是在发布招聘广告后2周左右时间。
以上只是我的个人意见,仅供参考。|||
找工作第三帖:面试
面试是我们每个要走向工作岗位同学必须要面对的一次考试,这个考试相对我们在学校的考试要来的简单,但并不是那么好应付的,下面我就来说下.
我第一个面试电话当时是在南昌接的,当时他让我第二天就要去单位面试,我来不急,也许因为是自己平生第一次被用人单位认可,自己太开心了,也没和用人单位多说什么,就挂了,结果我的第一次就这样没了,后来自己想了下,其实我们完全可以再多问上一句,能否换个时间,我实在赶不急.但如果你当时在上海或者你第二天完全能够赶到的话,你就不能这样说了,以防给别人留下不重视对方的感觉.
记住,在接电话的时候千万要听清楚对方是什么公司,这是为了你挂好电话去查下那家公司的情况,为了明天的面试做准备.还有要记清楚那家公司的地址是什么,因为现在上海大楼多,公司多,马路多,如果不问清楚的话,会影响你去公司的.还有就是面试你的人.名字和性别都不要忘记.
在打电话的同时,不要忘记说普通话,这样比较庄重,还有类似你好,谢谢,再见之类的词语不要忘记,但也不要一个尽在那谢谢,因为如果成功的话你会给公司赚钱的,人是平等的.
在去面试的时候,着装也是比较讲究的,因为现在上海的办公楼比较多,里面的保安也是西装革履的,我们是应届生,如果有西装的话,可以选择,如果没的话,也要尽量穿的整齐点:
男生,头发要整齐,不要太短也不要太长,要刮胡子,如果是西装的话,最好是深色西装加浅色衬衫加鲜艳的领带,黑袜子和黑皮鞋,记住,不管怎么样,皮鞋要亮.
女生:要把头发披下来,不要扎着,因为你已经走出校园,要化浅妆,以示对面试你的人的尊重,深色西装套装,以及高根鞋,有细根的那种.
面试的时候会让你填张表,正规的单位一般都会有两张纸,一张是你的基本情况,另一张是一些关于你应聘行业的问答题和你的一些个人愿望等等.而一般的公司就很简单了.最关键的是,要把你的字写整齐,难看不要紧,整齐就好.
面试交谈的时候,要冷静,不要怕,我是这样给自己减压的,我想如果我表现的好的话,他们还会给我钱,我干吗要怕呢.就算不好,也不要给钱啊,是不是.呵呵
接下去的就要看你们自己的了,初试少说多听,把自己好的一面反映出来,复试的时候再谈你具体的工作.
记住,不管你喜不喜欢这份工作,还是你又碰到更好的,也不要在你准备放弃的单位面前表露出你的不在意,你要做的就是让你所面试的单位喜欢上你,由你去抄单位的鱿鱼.好工作是要机遇的,自己的第一份工作千万要珍惜啊.
找工作第四帖
当你走进你所面试的公司的时候,你要注意几点东西,这可以帮你辨别这公司到底有没有前途或者钱途,
第一,公司所在的办公楼,上海现在比较高档公司集中的写字楼主要是在徐家汇、南京西路(恒隆广场、嘉里中心、中信泰富、梅龙镇广场)、人民广场-南京东路(以来富士为代表)、陆家嘴这几个地区。这些写字楼的租金都是按美金算的。一般的公司是不会选择这里的。
第二,公司内部的环境,最直观的是他们的前台,然后是里面的工作区,当你一路走过的时候,你可以看见公司各个部门的工作情况,一般面试你的是在他们的会议室或者是经理办公室,,一般这两个地方都可以看到公司的80%的全景。
第四,看他们的硬件设施,一般大的公司,他们是每人都会有一台电脑,然后他们会有自己的开水房、娱乐室、打印、传真室等等,这其实要看不同公司的,有最好咯。
以上只是一些想要进大型公司同学需要注意的,如果自己的标准不是大公司,那你可以按照自己的感觉去判断,但无论是大是小,你要对这公司有一个自己的判断,以前美国有个什么协会,他们统计过一个数据,说98%的人只用6秒的时间就可以对一个陌生人作出判断,我想,对事物也是一样,你的第一感觉很重要,直接影响到你后来的工作,尤其现在上海一些骗子公司也很多,收取10元钱做他们公司所谓的一个简历,然后要你去帮他们卖些乱七八糟的东西也会发生,很多本地的、外地的都会被骗,本地的还不愁住和钱,外地的同学每一天都是种挑战,所以大家面试的时候,不要因为太兴奋,处处要留个心眼。|||
找工作第五贴
培训的时候,需要注意几点东西。
其次,千万不要很早就问问题,一般培训都会分组的,一个组人不会太多,会有个组长,他会负责对你的考核,当然,我们都是年轻人,有时候会有很多问题,你要学会忍耐。即使要问,也要等别人先问,如果没有人问,那你要等到培训几天后再问,这样显的比较稳重,当你了解了一切情况以后,那时你要下定决心做还是不做。
第三,注意你的服饰和礼节,一般进入大的公司,从你的面试开始,到你的培训,到最后的考试,每一个环节都存在被公司人事或者培训部的员工观察着,如果你能够在细节上做到处处认真,得体,那你就能够取得好评。
第四,要和你的主管多沟通,其实在培训的时候是个双向沟通的过程,你千万不要像上课一样老老实实的在那里听,像大型公司,尤其是外资的,他们很注重你的个人表现欲,他们喜欢你表现。在这些公司里,你只有表现的比任何人都好了,你才有可能被选种。
第五,记住问你的组长,即负责考核你的人那名片,或者是电话,这样,如果你有事不能参加培训、或者有问题甚至不想继续接受培训,你都可以和你的负责人取得联系,这也是礼貌的一种表现,工作总结《上海找工作经验心得总结》。
第六,如果你因为种种原因不再接受培训了,你最好能够发个e-mail或者短信谢谢别人,这是我的师兄告诉我的,挺好的,能给人一种好的感觉,觉得你的确是接受过高等教育的,或许会柳暗花明又一村,公司或许会推荐你去另一家公司,毕竟现在上海商场的竞争就是人才的竞争。
找工作第帖
在上海投资的外资企业是数不胜数的,当然他们对自己的招聘信息也基本会是用英文表示的,这时候我们就要良好的英语水平,要知道他们公司招的是什么岗位的,是干什么的,所以我最近总结了一些英文岗位的简称及对照的中文解释,与大家一起分享下.
gm(general manager)总经理
vp(vice president)副总裁
fvp(first vice president)第一副总裁
avp(assistant vice president)副总裁助理
ceo(chief executive officer)首席执行官
coo(chief operations officer)首席运营官
cfo(chief financial officer)首席财务官
cto(chief technology officer)首席技术官
hrd(human resource director)人力资源总监
od(operations director)运营总监
md(marketing director)市场总监
om(operation manager)运作经理
pm(production manager)生产经理
(product manager)产品经理
(project manager)项目经理
bm(branch manger)部门经理
dm(district manager)区域经理
rm(regional manager)区域经理|||
找工作第七帖
在去面试的时候要带的几样东西,
在此,补充点,当你做简历的时候,最好能够做成散页的,不要像大家通常做的一本本小册子,这样有两个好处,一、节约,做成一本小册子要好几块钱,而散页你复印10份才1块钱(学校不少有复印1角/张的,只是那纸比较黄,高级点的就是2角了)不要忘记贴一张生活照。二、方便组合,其实没有必要把你所有的东西都亮给你应聘单位看的,一般你只要把你满足他们要求的寄给用人单位,然后在取得面试机会的时候再把你最详细的一份给他们看,这样就不会把用人单位吓到,要知道,一家好的单位,在招聘期间,每天都要看到好几十甚至上百封简历。
第二,带好你的学生证,像我们现在还没有毕业证书,而且现在社会上的骗子很多,为了能够让别人相信你,也为了能够让面试你的人对你没有戒备心理的情况下进行面试,你最好把学生证带着,而且,学生证在我们大四期间是很有用的,希望大家要注意,如果没了的话,要马上补办。
第三,带好你的作业,也就是你以前做过的作业,其实用人公司喜欢大学应届生,因为我们是一片空白,他们很容易能够教会我们,如果我们自己再带一点专业知识,那应该是不错的,尤其现在我们在学校里做的作业都是好几页的,像我们专业的作业,一本就是20多页的,拿在手上也好有手感,给别人看也不“寒酸”,也能让用人单位了解你的专业素质,这是比较重要的。
第四,对于外地的同学,当你跨入一个陌生的城市,你最好能够带一份该城市的交通地图,对你是有好处的,大家应该明白这一点,我就不详说了。
第五,不要忘记带一本小本子、笔、还有餐巾纸,他们的用途是,本子和笔用来记入一些必要的信息,比如他们要你参加复试的时间、他们对你的要求、你面试那栋写字楼里还有什么好的单位,为以后打算等等。餐巾纸就是在你进办公室面试之前,你要先擦下脸,如果你面试的那天下雨,用它来擦下鞋子和你的裤脚等等,反正你要注意到最不起眼的地方。
第六,就是我没想到的,但你觉得要用的。
第七,你带了以上那么多的东西,你总不见得拿个塑料带吧,也不会都放在手上吧,当然要一个类似公文包的手提包,不要忘记。
找工作第八帖
第一,在招聘会上,当时人会很多,面试官是全场最忙的人,每个面试官每天都会收到上百封求职信,每个人都会很累,而且你只是其中的一个而已,微不足道,这时如果你想脱颖而出,你就需要出奇招,当轮到你面试的时候,如果面试你的人在底着头准备拿你的资料的时候,你这时候千万不要给他,等他抬起头你在把你的资料给他,然后在说你好,我是xx,我来自江西财经大学,这是我的简历,然后你再给他简单的解释下你的情况,千万不要小看这一步,要知道你只有让面试官亲眼看到你,才能给他留下影响.
第二,当你接到面试通知的时候,你接电话也有技巧,你要清楚的听清他说的公司名字,而且要装的好想很期待这个电话,很期待这家公司的样子,而后,不要忘记问清楚面试你的人,面试地点,如果你不清楚路线,你还可以问下他如何去公司,挂好电话后你的任务就是查该公司的资料,了解对方公司的性质,方便你第二天交谈.
第三,面试的时候,注意交谈的语速,一般都是先慢后快,抓住别人的思路,使交谈很轻松,让人家有种啊,时间过的那么快的感觉,当别人问好你问题的时候,他一般会给你提问的机会,这是你就要尽量和别人多交流,尽量多谈,目的就是一个,让外面的人,即你的对手心理产生畏惧,这是心理战.我今天面试了一家单位,和那老板聊了很多,主要是你能让他愿意和你聊,其实在一开始我们就知道结果,他们很喜欢我,但我不想在那做,因为和我的心理标准距离太远,但为了锻炼自己,我就和他说专业,说学习,那经理也和我说他以前的事,大概说了45分钟,那经理亲自把我送到了门口,这时,在门口的面试者都在问我面试的怎么样,他们心理其实已经有了变化。
第四,如果面试不成功,你最好能够写一封感谢信,这在国外是很流行的,也是体现一个人的素养,在国内很少用,这一招有可能会改变人家对你的看法,或许会有新的契机产生哦.
这些都是我参加学校组织的一个毕业生回来话感受活动,听我师兄说的,还有一些,一下子忘记了,等我记起来会来更新的.|||
找工作第九帖
眼下是11月份,大家都应该知道现在是应届毕业生找工作的黄金时期,但找工作需要有的放矢,据我了解有些信息不仿和大家沟通下.
但是,你走这条路,失败率会很大的,因为人家既然到那所学校去招人,就是说他们要那所学校的人,这时,你就投,多投,因为你只要一个机会就行了.
找工作第十帖
赵xx,男,求职意向:行政管理,期望薪资:xx,学历:xx大学工商专业,工作经验:xx(如是应届要注明),cet-4,计算机熟练,电话:xxxxxxxxxx,e-mail地址。
自从发布了我的信息后,在两天里我收到了3家公司的面试电话,但这些公司都是比较小的,岗位也是比较一般的,这就比较适合来上海找工作的外地的同学,或者要求不怎么高的同学,而且效率比较高。
总之,找工作的方法有很多,大家要把思路放宽,但社会就是社会,处处要小心。|||
找工作第十一帖
我不知道大家是否有这样一个误区,就是在毕业之前,或者是在找工作之前,就会把自己的简历做好,然后再印上个20几30多份,甚至更多,至少我是这样的,现在我想和大家说,千万不要这样,简历不是做给自己珍藏的,而是做给用人单位的,所以你不可能拿着一本本一摸一样的简历到处丢,还指望别人和你发生共鸣,然后要你去上班,这是不太可能的,大家要切记。
那么怎么做简历呢?很简单,简历不在多,但有几样是都要的,大家要事先准备好,就是你的成绩大单和你的证书、奖状复印件,这东西你可以复印个几十张都没问题。还有的就是你要经常要改的,就是你的个人简历,怎么改,也是由诀窍的,一般你的个人简历就一张纸,首先是写你的姓名,切忌,不要去写什么“个人简历”之类的标题,谁拿到这个不知道是简历阿,你这么一写,浪费了多少空间啊,如果你直接把你的姓名写在第一行,给别人的感觉是很稳重,很干净利落的。然后是你的专业及你的求职意向,这就是可变的地方,要根据你应聘单位的需求来写,再是你的受教育情况,一般写下你的大学就可以了,结下去是你的主要课程及成绩,这是你要挑那些和应聘公司有关的且你的成绩又比较好的那几门写,再下去是你的计算机及外语技能水平,这就不多说了,然后再写你的社会实践情况,这很重要,要写的详细点,格式是这样的:时间、单位名称、职务、工作职责。这块石用人单位很看重的。最后大家可以写下你在大学中获得的奖状,有奖学金的一定要突出写,还有如果能够用数字表述的是最好,例如我校的十大素质标兵,你就可以写是从2万多名同学中选举十人,那这就很有分量了。
反正简历要时常换的,不要为了省钱去做无用功,天下没有万用简历。
找工作第十二帖
接下来我告诉大家找工作上门要注意的几点:
1、找准时间,一般现在这段时间是各个单位都在招人、面试的时期,你就要找这段时间去,而且要早上,公司刚开始上班的时候去,因为只有这样,一方面你能见到人力资源部经理,另一方面当你进入你的目标公司,当保安或者前台的小姐问你是干什么的时候,你可以理直气壮的告诉他们,你是来面试的,记住,一定要说面试,不要说是来找工作的,否则他们不会让你进去的。再看他们是不是要打电话问,如果他们要打电话,你就让他们打,他们一定是打到人力资源部,这又两种情况,一种是让你进去,那你还等什么,问了保安哪里是人力资源部,直接切入主题;另一种是他们不让你进去,你就尽量和保安套近乎,底线是你投了简历就走,反正就是想办法把你的简历留在公司就行(这是最差的情况)。如果他们没打电话,但又说类似“我们昨天已经面试完了”,你就说“贵公司让我今天来的”,一般他们也不会多阻扰,因为他们没这胆子。
2、当你找到人力资源部室,你要事先再把你想说的话在心理说一边,这是让你在见到经理的时候不要慌张,因为10个人力资源部经理又9.9个是不会给你好脸色的,这是正常的。如果没见到的话,那你要问下他们经理什么时候在,你什么时候再来,这是为你下次来做好准备的。
3、当你见到人力部的经理,你要注意你的用词,尽可能多的和经理说说话,尽可能的说完你想说的话,还有就是把你的简历递给他(用双手,这应该不用我说为什么了吧,如果这点礼节都不懂,你就不要找工作了),最好是能把你在大学做的大作业能留给他,当然这招我在三次主动上门没有一次人家给我这个机会的。
4、要走的时候,记得要问一句什么时候能有回音。在你出了人力部的门后,你最好找随便什么人问到人力部的电话,或者你回家查114,当过了一个星期他们还没给你回音的时候,你可以主动打电话过去问下自己是否有机会,当然,在这一个星期里你必须继续不停的找工作,千万不要吊死在一棵树上。
年已经过掉了,人家也都开始上班了,大家也可以开始行动了。希望我能帮到
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2. 公司各职位英文名称?
Consulting editor 顾问编辑Director of sales and marketing 销售和市场主管Editor 编辑Associate editor 副编辑 副主编Production manager 生产经理Editorial interns 编辑实习生不一定全对的
3. 求CEO之类的英文缩写?
贴一些常用的,希望有用。
职场英文缩写 HO—— Head Office 总公司 BO—— Branch Office 分公司/Business Office 营业部 PD—— Personnel Department 人事部 HR—— Human Resources Department 人力资源部 GAD—— General Affairs Department 总务部 GA/FD—— General Accounting Department /Financial Department 财务部 SD—— Sales Department 销售部/ Service Department 客服部 SPD—— Sales Promotion Department 促销部 PR—— Public Relations Department 公关部 MD/MKTG—— Marketing Department 市场部 AD—— Advertising Department 广告部/Admin. Department 行政部 TD—— Technology Department 技术部 PDD——Product Development Department 产品开发部
职称类
GM—— General Manager 总经理 VP—— Vice President 副总裁 CEO—— Chief Executive Officer 首席执行官 COO—— Chief Operations Officer 首席运营官 CFO—— Chief Financial Officer 首席财务官 HRD—— Human Resource Director 人力资源总监 OD—— Operation Director 运营总监 MD—— Marketing Director 市场总监 PM—— Production Manager 生产经理/Product Manager 产品经理
AE—— Account Executive 客户服务,客户执行 AM—— Account manager 客户经理 AD—— Account Director 客户服务总监/Art Director 美术指导 SAD—— Senior Account Director 高级客户服务总监/Senior Art Director 高级美术指导 AAD—— Associated Account Director 副客户服务总监/Associated Art Director 副美术指导 GAD—— Group Account Director 客户事务群总监 CD—— Creative Director 创意总监 ECD—— Executive Creative Director 执行创意总监 CW—— Copywriter 撰稿人
总而言之,S代表Senior,即高级/资深;A代表Associated,即副的/协助的;G代表Group,即群组的。
行业专属名词
AR—— Augmented Reality 虚拟现实,是一种实时计算摄影影像位置及角度并能够与图像融合的技术, 你们玩的支付宝扫五福和阴阳师现世召唤都是AR技术; ATL—— Above The Line 线上的,泛指广告,对应的BTL就是Below The Line 线下的; Banner—— 横幅,多指网站页面顶部底部与侧边的块状广告; Brief—— 需求,指部门之间工作上的指令; Budget—— 预算 Campaign/Pitch—— 比稿,多用于广告和公关行业; CMS—— Content Management System 内容管理系统,指网站后台或者管理程序; CTR—— Click-Through Rate 点击通过率,即某广告页面被点击并跳转成功的频率,是评估广告效果的重要指标; CRM—— Customer Relations Management 客户关系管理,即以客户为中心以信息技术为手段的经营管理策略; DEMO—— Demonstration 演示; DM——Direct Mail 直邮、传单,是指直接向客户通过邮寄或直投等方式发布广告; FAB—— Feature、Advantage和Benefit,即属性、作用和好处,是一种说服性的演讲或文章结构,多用于游戏行业的FAB页面宣传; KPI—— Key Performance Indicator 关键绩效指标,即对工作完成情况及贡献的考评; KV—— Key Visual 主视觉,即一个产品的视觉宣传画面; KOL—— Key Opinion Leader 关键意见领袖,一般指在行业内有话语权的人,现多指网红; PV—— Page View 浏览量、访问量,即网页被浏览的总次数(一个用户反复进入算多次),用于判断网站访问流量; UV—— Unique Visitor 独立访客,访问网站的一台电脑客户端即为一个独立访客,同一电脑客户端在24小时内的访问只被计算一次; ROI—— Return On Investment 投资回报率 SEM—— Search Engine Marketing 搜索引擎营销,就是利用搜索引擎的排名规律对网站进行优化使得自己网站排名提高的营销方式; Slogan—— 口号、标语,如,“你值得拥有”“大家好才是真的好”; SWOT—— Strengths、Weaknesses、Opportunities和Threats,是用来分析自身竞争优势/劣势和外部优势/劣势的分析方法; 4P—— Product、Price、Place和Promotion,即产品、价格、渠道和促销。
邮件专用类
ASAP—— As Soon As Possible 越快越好 BTW—— By The Way 顺便问一下 CC—— Carbon Copy 抄送 FW—— Forward 转发 FYI—— For Your Information 仅供参考 Re—— Reply 回复 TBD—— To Be Determined 待定 P.S—— Postscript 补充说明 pls—— Please的缩写 OOTO—— Out Of The Office 不在办公室 BR—— Best Regards 祝好
4. fdv是什么岗位?
FDV 这个缩写可能表示多种不同的岗位,具体取决于不同的行业和公司。在这里,我无法准确确定 FDV 所表示的岗位,因为它可能代表着各种职务,如:
1. 金融部门副总(Financial Deputy Vice President)
2. 前端开发人员(Front-end Developer)
3. 营销主管(Marketing Director)
4. 风险评估专家(Risk Assessment Specialist)
请提供更多详细信息,以便我可以更好地回答您的问题。
5. 酒店do缩写是什么职位?
DO在酒店里是总监的意思,并不是一个具体职位,是“Director of”的缩写,后面还要加管理的部门,现在举例如下:
DOFB:Director of Food and Beverage酒店餐饮总监。
DOR:Director of Rooms酒店房务总监。
DOSM:Director of Sales & marketing酒店市场销售总监。
6. 运营总监和营销总监有什么区别?
中文名:运营总监
外文名:Chief Operating Officer
缩写:COO
其它称呼:首席运营官
运营总监(Chief Operating Officer缩写COO),又称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的首席运营官。
首席运营官(Chief Operating Officer ,缩写 COO , 营运长), 就是制定企业长远战略,督导各分公司总经理执行工作的官。主要是负责公司的日常营运,辅助CEO的工作。对CEO负责,负责企业的运营管理。COO在某些公司中同时任职总裁 ,但他们通常是常务或资深的副总裁。
如果公司未设有总裁职务,则COO还要承担整体业务管理的职能,主管企业营销与综合业务拓展,负责建立公司整个的销售策略与政策,组织生产经营,协助CEO制定公司的业务发展计划,并对公司的经营绩效进行考核。
中文名:营销总监
外文名:Marketing Director
类型:职业总管
“营销总监”(Marketing Director)是一个职业的名称,主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略,组织新老产品的成功上市销售,为企业打造一支高效、稳定销售团队。
营销总监是根据企业的实际情况,分析和制定出企业商业运作模式、企业长期发展目标及实施战略决策,为企业制定合理的目标计划与任务指标,使大家能按照企业的战略规划顺利开展日常工作。对营销总监的考核指标是多方面的,但归结为一条就是销售业绩与利润率。
7. MD是什么啊?
MD可以指“医学博士”或者“MiniDisc”,具体指哪一种需要上下文语境来判断。如果是指“医学博士”,则答案是“MD是医学博士”,原因是“MD是英语国家使用的医学博士学位称号,类似于中国的博士(医学),是医学领域最高学位之一。”如果是指“MiniDisc”,则答案是“MD是一种小型数码音频存储介质”,原因是“MiniDisc是一种基于磁盘式数字存储技术的音频存储介质,于1992年推出,具有小巧便携、数字化存储、随机访问和可重复录制等特点,在一定程度上曾是数字音频存储领域的主流之一。”
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1. marketingdirector,到上海找工作的途径都有哪些?
找工作第一帖
找工作,工作就是岗位,岗位是一个公司和企业提供的,根据这层意思,找工作我们就可以理解成找公司、找企业,其实事实就是如此,通过在上海这段时间的经历,通过阅读招聘报纸,我个人认为,大学应届毕业生在找工作的第一步应该是先就业再择业,上海找工作经验心得总结。
以前有很多我认识的同学在学校期间都在比自己的专业怎么怎么样,好还是不好,其实,现在看来,也只有在大学期间能够这样比较,出了学校这个门,当你踏进社会,你的看法就会变化,在社会上,尤其是那些大型企业的人事部门里面经常流行着一句话,本科毕业没有专业。有很多大型企业都基本不在乎你所学的是什么,他们在乎你在大学里素质有何锻炼,最多就是在考虑把你放在哪个部门的时候会看下你的专业。
一旦你进入了大公司,你能够得到一个系统性很强的培训及锻炼,你能够在工作的同时,学到很多东西,这些东西说不定能够改变你的将来。而你进入小公司,他们整天忙的只是业绩是否到指标,这个月能不能有工资发。相形之下,大公司的福利待遇、工作环境都是小公司没的比的。
大公司还特别注重个人的进修,他希望你再去读书,希望你学会更多的东西,当然,他们也会为你掏腰包的(只要你考出来,通过后)
再退一步说,你先进个大公司,对你以后跳槽也是有利的。
所以,我的同学们、师弟师妹们,你们第一步路要走好,第一份工作要选好。
找工作第二帖
个人简历,我经历了好几次面试,看到的个人简历真的很简单,不像我做了好多,一般就2张纸,大家不要进入误区哦,不要觉得越多越好,还有就是要放一张6寸左右的生活照上去,会比较好。
第三,通过上门找工作,我认为是不太好用的,现在一般的单位,尤其是外企似乎不太喜欢你上门的,他们都喜欢你寄信或者是发e-mail,大家看情况史下吧。
第四,通过电话找工作,我没试过,我认为问不出什么东西的,电话里也说不清楚,希望大家不要用。

最后,通过投递找工作,这是我的伤心处,所以写在最后,我有信封投出去的简历,一份都没回音,但这是个途径,记得要复上你的近期近身生活照片一张,这样可以让用人单位一个良好的印象。
还有一点是不要在一家公司投两个岗位,这样会给公司留下你不很专一的感觉,如果你觉得其他职务也挺好大话,你可以在面试的时候和面试官提出,当然是在面试不经意的时候顺便说出,或者等面试官主动问你的时候,还有一种情况,当你投出个人简历一个星期以上,没有答复的时候,你可以再投那个职务。因为一般公司确定面试人选是在发布招聘广告后2周左右时间。
以上只是我的个人意见,仅供参考。|||
找工作第三帖:面试
面试是我们每个要走向工作岗位同学必须要面对的一次考试,这个考试相对我们在学校的考试要来的简单,但并不是那么好应付的,下面我就来说下.
我第一个面试电话当时是在南昌接的,当时他让我第二天就要去单位面试,我来不急,也许因为是自己平生第一次被用人单位认可,自己太开心了,也没和用人单位多说什么,就挂了,结果我的第一次就这样没了,后来自己想了下,其实我们完全可以再多问上一句,能否换个时间,我实在赶不急.但如果你当时在上海或者你第二天完全能够赶到的话,你就不能这样说了,以防给别人留下不重视对方的感觉.
记住,在接电话的时候千万要听清楚对方是什么公司,这是为了你挂好电话去查下那家公司的情况,为了明天的面试做准备.还有要记清楚那家公司的地址是什么,因为现在上海大楼多,公司多,马路多,如果不问清楚的话,会影响你去公司的.还有就是面试你的人.名字和性别都不要忘记.
在打电话的同时,不要忘记说普通话,这样比较庄重,还有类似你好,谢谢,再见之类的词语不要忘记,但也不要一个尽在那谢谢,因为如果成功的话你会给公司赚钱的,人是平等的.
在去面试的时候,着装也是比较讲究的,因为现在上海的办公楼比较多,里面的保安也是西装革履的,我们是应届生,如果有西装的话,可以选择,如果没的话,也要尽量穿的整齐点:
男生,头发要整齐,不要太短也不要太长,要刮胡子,如果是西装的话,最好是深色西装加浅色衬衫加鲜艳的领带,黑袜子和黑皮鞋,记住,不管怎么样,皮鞋要亮.
女生:要把头发披下来,不要扎着,因为你已经走出校园,要化浅妆,以示对面试你的人的尊重,深色西装套装,以及高根鞋,有细根的那种.
面试的时候会让你填张表,正规的单位一般都会有两张纸,一张是你的基本情况,另一张是一些关于你应聘行业的问答题和你的一些个人愿望等等.而一般的公司就很简单了.最关键的是,要把你的字写整齐,难看不要紧,整齐就好.
面试交谈的时候,要冷静,不要怕,我是这样给自己减压的,我想如果我表现的好的话,他们还会给我钱,我干吗要怕呢.就算不好,也不要给钱啊,是不是.呵呵
接下去的就要看你们自己的了,初试少说多听,把自己好的一面反映出来,复试的时候再谈你具体的工作.
记住,不管你喜不喜欢这份工作,还是你又碰到更好的,也不要在你准备放弃的单位面前表露出你的不在意,你要做的就是让你所面试的单位喜欢上你,由你去抄单位的鱿鱼.好工作是要机遇的,自己的第一份工作千万要珍惜啊.
找工作第四帖
当你走进你所面试的公司的时候,你要注意几点东西,这可以帮你辨别这公司到底有没有前途或者钱途,
第一,公司所在的办公楼,上海现在比较高档公司集中的写字楼主要是在徐家汇、南京西路(恒隆广场、嘉里中心、中信泰富、梅龙镇广场)、人民广场-南京东路(以来富士为代表)、陆家嘴这几个地区。这些写字楼的租金都是按美金算的。一般的公司是不会选择这里的。
第二,公司内部的环境,最直观的是他们的前台,然后是里面的工作区,当你一路走过的时候,你可以看见公司各个部门的工作情况,一般面试你的是在他们的会议室或者是经理办公室,,一般这两个地方都可以看到公司的80%的全景。
第四,看他们的硬件设施,一般大的公司,他们是每人都会有一台电脑,然后他们会有自己的开水房、娱乐室、打印、传真室等等,这其实要看不同公司的,有最好咯。
以上只是一些想要进大型公司同学需要注意的,如果自己的标准不是大公司,那你可以按照自己的感觉去判断,但无论是大是小,你要对这公司有一个自己的判断,以前美国有个什么协会,他们统计过一个数据,说98%的人只用6秒的时间就可以对一个陌生人作出判断,我想,对事物也是一样,你的第一感觉很重要,直接影响到你后来的工作,尤其现在上海一些骗子公司也很多,收取10元钱做他们公司所谓的一个简历,然后要你去帮他们卖些乱七八糟的东西也会发生,很多本地的、外地的都会被骗,本地的还不愁住和钱,外地的同学每一天都是种挑战,所以大家面试的时候,不要因为太兴奋,处处要留个心眼。|||
找工作第五贴
培训的时候,需要注意几点东西。
其次,千万不要很早就问问题,一般培训都会分组的,一个组人不会太多,会有个组长,他会负责对你的考核,当然,我们都是年轻人,有时候会有很多问题,你要学会忍耐。即使要问,也要等别人先问,如果没有人问,那你要等到培训几天后再问,这样显的比较稳重,当你了解了一切情况以后,那时你要下定决心做还是不做。
第三,注意你的服饰和礼节,一般进入大的公司,从你的面试开始,到你的培训,到最后的考试,每一个环节都存在被公司人事或者培训部的员工观察着,如果你能够在细节上做到处处认真,得体,那你就能够取得好评。
第四,要和你的主管多沟通,其实在培训的时候是个双向沟通的过程,你千万不要像上课一样老老实实的在那里听,像大型公司,尤其是外资的,他们很注重你的个人表现欲,他们喜欢你表现。在这些公司里,你只有表现的比任何人都好了,你才有可能被选种。
第五,记住问你的组长,即负责考核你的人那名片,或者是电话,这样,如果你有事不能参加培训、或者有问题甚至不想继续接受培训,你都可以和你的负责人取得联系,这也是礼貌的一种表现,工作总结《上海找工作经验心得总结》。
第六,如果你因为种种原因不再接受培训了,你最好能够发个e-mail或者短信谢谢别人,这是我的师兄告诉我的,挺好的,能给人一种好的感觉,觉得你的确是接受过高等教育的,或许会柳暗花明又一村,公司或许会推荐你去另一家公司,毕竟现在上海商场的竞争就是人才的竞争。
找工作第帖
在上海投资的外资企业是数不胜数的,当然他们对自己的招聘信息也基本会是用英文表示的,这时候我们就要良好的英语水平,要知道他们公司招的是什么岗位的,是干什么的,所以我最近总结了一些英文岗位的简称及对照的中文解释,与大家一起分享下.
gm(general manager)总经理
vp(vice president)副总裁
fvp(first vice president)第一副总裁
avp(assistant vice president)副总裁助理
ceo(chief executive officer)首席执行官
coo(chief operations officer)首席运营官
cfo(chief financial officer)首席财务官
cto(chief technology officer)首席技术官
hrd(human resource director)人力资源总监
od(operations director)运营总监
md(marketing director)市场总监
om(operation manager)运作经理
pm(production manager)生产经理
(product manager)产品经理
(project manager)项目经理
bm(branch manger)部门经理
dm(district manager)区域经理
rm(regional manager)区域经理|||
找工作第七帖
在去面试的时候要带的几样东西,
在此,补充点,当你做简历的时候,最好能够做成散页的,不要像大家通常做的一本本小册子,这样有两个好处,一、节约,做成一本小册子要好几块钱,而散页你复印10份才1块钱(学校不少有复印1角/张的,只是那纸比较黄,高级点的就是2角了)不要忘记贴一张生活照。二、方便组合,其实没有必要把你所有的东西都亮给你应聘单位看的,一般你只要把你满足他们要求的寄给用人单位,然后在取得面试机会的时候再把你最详细的一份给他们看,这样就不会把用人单位吓到,要知道,一家好的单位,在招聘期间,每天都要看到好几十甚至上百封简历。
第二,带好你的学生证,像我们现在还没有毕业证书,而且现在社会上的骗子很多,为了能够让别人相信你,也为了能够让面试你的人对你没有戒备心理的情况下进行面试,你最好把学生证带着,而且,学生证在我们大四期间是很有用的,希望大家要注意,如果没了的话,要马上补办。
第三,带好你的作业,也就是你以前做过的作业,其实用人公司喜欢大学应届生,因为我们是一片空白,他们很容易能够教会我们,如果我们自己再带一点专业知识,那应该是不错的,尤其现在我们在学校里做的作业都是好几页的,像我们专业的作业,一本就是20多页的,拿在手上也好有手感,给别人看也不“寒酸”,也能让用人单位了解你的专业素质,这是比较重要的。
第四,对于外地的同学,当你跨入一个陌生的城市,你最好能够带一份该城市的交通地图,对你是有好处的,大家应该明白这一点,我就不详说了。
第五,不要忘记带一本小本子、笔、还有餐巾纸,他们的用途是,本子和笔用来记入一些必要的信息,比如他们要你参加复试的时间、他们对你的要求、你面试那栋写字楼里还有什么好的单位,为以后打算等等。餐巾纸就是在你进办公室面试之前,你要先擦下脸,如果你面试的那天下雨,用它来擦下鞋子和你的裤脚等等,反正你要注意到最不起眼的地方。
第六,就是我没想到的,但你觉得要用的。
第七,你带了以上那么多的东西,你总不见得拿个塑料带吧,也不会都放在手上吧,当然要一个类似公文包的手提包,不要忘记。
找工作第八帖
第一,在招聘会上,当时人会很多,面试官是全场最忙的人,每个面试官每天都会收到上百封求职信,每个人都会很累,而且你只是其中的一个而已,微不足道,这时如果你想脱颖而出,你就需要出奇招,当轮到你面试的时候,如果面试你的人在底着头准备拿你的资料的时候,你这时候千万不要给他,等他抬起头你在把你的资料给他,然后在说你好,我是xx,我来自江西财经大学,这是我的简历,然后你再给他简单的解释下你的情况,千万不要小看这一步,要知道你只有让面试官亲眼看到你,才能给他留下影响.
第二,当你接到面试通知的时候,你接电话也有技巧,你要清楚的听清他说的公司名字,而且要装的好想很期待这个电话,很期待这家公司的样子,而后,不要忘记问清楚面试你的人,面试地点,如果你不清楚路线,你还可以问下他如何去公司,挂好电话后你的任务就是查该公司的资料,了解对方公司的性质,方便你第二天交谈.
第三,面试的时候,注意交谈的语速,一般都是先慢后快,抓住别人的思路,使交谈很轻松,让人家有种啊,时间过的那么快的感觉,当别人问好你问题的时候,他一般会给你提问的机会,这是你就要尽量和别人多交流,尽量多谈,目的就是一个,让外面的人,即你的对手心理产生畏惧,这是心理战.我今天面试了一家单位,和那老板聊了很多,主要是你能让他愿意和你聊,其实在一开始我们就知道结果,他们很喜欢我,但我不想在那做,因为和我的心理标准距离太远,但为了锻炼自己,我就和他说专业,说学习,那经理也和我说他以前的事,大概说了45分钟,那经理亲自把我送到了门口,这时,在门口的面试者都在问我面试的怎么样,他们心理其实已经有了变化。
第四,如果面试不成功,你最好能够写一封感谢信,这在国外是很流行的,也是体现一个人的素养,在国内很少用,这一招有可能会改变人家对你的看法,或许会有新的契机产生哦.
这些都是我参加学校组织的一个毕业生回来话感受活动,听我师兄说的,还有一些,一下子忘记了,等我记起来会来更新的.|||
找工作第九帖
眼下是11月份,大家都应该知道现在是应届毕业生找工作的黄金时期,但找工作需要有的放矢,据我了解有些信息不仿和大家沟通下.
但是,你走这条路,失败率会很大的,因为人家既然到那所学校去招人,就是说他们要那所学校的人,这时,你就投,多投,因为你只要一个机会就行了.
找工作第十帖
赵xx,男,求职意向:行政管理,期望薪资:xx,学历:xx大学工商专业,工作经验:xx(如是应届要注明),cet-4,计算机熟练,电话:xxxxxxxxxx,e-mail地址。
自从发布了我的信息后,在两天里我收到了3家公司的面试电话,但这些公司都是比较小的,岗位也是比较一般的,这就比较适合来上海找工作的外地的同学,或者要求不怎么高的同学,而且效率比较高。
总之,找工作的方法有很多,大家要把思路放宽,但社会就是社会,处处要小心。|||
找工作第十一帖
我不知道大家是否有这样一个误区,就是在毕业之前,或者是在找工作之前,就会把自己的简历做好,然后再印上个20几30多份,甚至更多,至少我是这样的,现在我想和大家说,千万不要这样,简历不是做给自己珍藏的,而是做给用人单位的,所以你不可能拿着一本本一摸一样的简历到处丢,还指望别人和你发生共鸣,然后要你去上班,这是不太可能的,大家要切记。
那么怎么做简历呢?很简单,简历不在多,但有几样是都要的,大家要事先准备好,就是你的成绩大单和你的证书、奖状复印件,这东西你可以复印个几十张都没问题。还有的就是你要经常要改的,就是你的个人简历,怎么改,也是由诀窍的,一般你的个人简历就一张纸,首先是写你的姓名,切忌,不要去写什么“个人简历”之类的标题,谁拿到这个不知道是简历阿,你这么一写,浪费了多少空间啊,如果你直接把你的姓名写在第一行,给别人的感觉是很稳重,很干净利落的。然后是你的专业及你的求职意向,这就是可变的地方,要根据你应聘单位的需求来写,再是你的受教育情况,一般写下你的大学就可以了,结下去是你的主要课程及成绩,这是你要挑那些和应聘公司有关的且你的成绩又比较好的那几门写,再下去是你的计算机及外语技能水平,这就不多说了,然后再写你的社会实践情况,这很重要,要写的详细点,格式是这样的:时间、单位名称、职务、工作职责。这块石用人单位很看重的。最后大家可以写下你在大学中获得的奖状,有奖学金的一定要突出写,还有如果能够用数字表述的是最好,例如我校的十大素质标兵,你就可以写是从2万多名同学中选举十人,那这就很有分量了。
反正简历要时常换的,不要为了省钱去做无用功,天下没有万用简历。
找工作第十二帖
接下来我告诉大家找工作上门要注意的几点:
1、找准时间,一般现在这段时间是各个单位都在招人、面试的时期,你就要找这段时间去,而且要早上,公司刚开始上班的时候去,因为只有这样,一方面你能见到人力资源部经理,另一方面当你进入你的目标公司,当保安或者前台的小姐问你是干什么的时候,你可以理直气壮的告诉他们,你是来面试的,记住,一定要说面试,不要说是来找工作的,否则他们不会让你进去的。再看他们是不是要打电话问,如果他们要打电话,你就让他们打,他们一定是打到人力资源部,这又两种情况,一种是让你进去,那你还等什么,问了保安哪里是人力资源部,直接切入主题;另一种是他们不让你进去,你就尽量和保安套近乎,底线是你投了简历就走,反正就是想办法把你的简历留在公司就行(这是最差的情况)。如果他们没打电话,但又说类似“我们昨天已经面试完了”,你就说“贵公司让我今天来的”,一般他们也不会多阻扰,因为他们没这胆子。
2、当你找到人力资源部室,你要事先再把你想说的话在心理说一边,这是让你在见到经理的时候不要慌张,因为10个人力资源部经理又9.9个是不会给你好脸色的,这是正常的。如果没见到的话,那你要问下他们经理什么时候在,你什么时候再来,这是为你下次来做好准备的。
3、当你见到人力部的经理,你要注意你的用词,尽可能多的和经理说说话,尽可能的说完你想说的话,还有就是把你的简历递给他(用双手,这应该不用我说为什么了吧,如果这点礼节都不懂,你就不要找工作了),最好是能把你在大学做的大作业能留给他,当然这招我在三次主动上门没有一次人家给我这个机会的。
4、要走的时候,记得要问一句什么时候能有回音。在你出了人力部的门后,你最好找随便什么人问到人力部的电话,或者你回家查114,当过了一个星期他们还没给你回音的时候,你可以主动打电话过去问下自己是否有机会,当然,在这一个星期里你必须继续不停的找工作,千万不要吊死在一棵树上。
年已经过掉了,人家也都开始上班了,大家也可以开始行动了。希望我能帮到
2. 公司各职位英文名称?
Consulting editor 顾问编辑Director of sales and marketing 销售和市场主管Editor 编辑Associate editor 副编辑 副主编Production manager 生产经理Editorial interns 编辑实习生不一定全对的
3. 求CEO之类的英文缩写?
贴一些常用的,希望有用。
职场英文缩写 HO—— Head Office 总公司 BO—— Branch Office 分公司/Business Office 营业部 PD—— Personnel Department 人事部 HR—— Human Resources Department 人力资源部 GAD—— General Affairs Department 总务部 GA/FD—— General Accounting Department /Financial Department 财务部 SD—— Sales Department 销售部/ Service Department 客服部 SPD—— Sales Promotion Department 促销部 PR—— Public Relations Department 公关部 MD/MKTG—— Marketing Department 市场部 AD—— Advertising Department 广告部/Admin. Department 行政部 TD—— Technology Department 技术部 PDD——Product Development Department 产品开发部
职称类
GM—— General Manager 总经理 VP—— Vice President 副总裁 CEO—— Chief Executive Officer 首席执行官 COO—— Chief Operations Officer 首席运营官 CFO—— Chief Financial Officer 首席财务官 HRD—— Human Resource Director 人力资源总监 OD—— Operation Director 运营总监 MD—— Marketing Director 市场总监 PM—— Production Manager 生产经理/Product Manager 产品经理
AE—— Account Executive 客户服务,客户执行 AM—— Account manager 客户经理 AD—— Account Director 客户服务总监/Art Director 美术指导 SAD—— Senior Account Director 高级客户服务总监/Senior Art Director 高级美术指导 AAD—— Associated Account Director 副客户服务总监/Associated Art Director 副美术指导 GAD—— Group Account Director 客户事务群总监 CD—— Creative Director 创意总监 ECD—— Executive Creative Director 执行创意总监 CW—— Copywriter 撰稿人
总而言之,S代表Senior,即高级/资深;A代表Associated,即副的/协助的;G代表Group,即群组的。
行业专属名词
AR—— Augmented Reality 虚拟现实,是一种实时计算摄影影像位置及角度并能够与图像融合的技术, 你们玩的支付宝扫五福和阴阳师现世召唤都是AR技术; ATL—— Above The Line 线上的,泛指广告,对应的BTL就是Below The Line 线下的; Banner—— 横幅,多指网站页面顶部底部与侧边的块状广告; Brief—— 需求,指部门之间工作上的指令; Budget—— 预算 Campaign/Pitch—— 比稿,多用于广告和公关行业; CMS—— Content Management System 内容管理系统,指网站后台或者管理程序; CTR—— Click-Through Rate 点击通过率,即某广告页面被点击并跳转成功的频率,是评估广告效果的重要指标; CRM—— Customer Relations Management 客户关系管理,即以客户为中心以信息技术为手段的经营管理策略; DEMO—— Demonstration 演示; DM——Direct Mail 直邮、传单,是指直接向客户通过邮寄或直投等方式发布广告; FAB—— Feature、Advantage和Benefit,即属性、作用和好处,是一种说服性的演讲或文章结构,多用于游戏行业的FAB页面宣传; KPI—— Key Performance Indicator 关键绩效指标,即对工作完成情况及贡献的考评; KV—— Key Visual 主视觉,即一个产品的视觉宣传画面; KOL—— Key Opinion Leader 关键意见领袖,一般指在行业内有话语权的人,现多指网红; PV—— Page View 浏览量、访问量,即网页被浏览的总次数(一个用户反复进入算多次),用于判断网站访问流量; UV—— Unique Visitor 独立访客,访问网站的一台电脑客户端即为一个独立访客,同一电脑客户端在24小时内的访问只被计算一次; ROI—— Return On Investment 投资回报率 SEM—— Search Engine Marketing 搜索引擎营销,就是利用搜索引擎的排名规律对网站进行优化使得自己网站排名提高的营销方式; Slogan—— 口号、标语,如,“你值得拥有”“大家好才是真的好”; SWOT—— Strengths、Weaknesses、Opportunities和Threats,是用来分析自身竞争优势/劣势和外部优势/劣势的分析方法; 4P—— Product、Price、Place和Promotion,即产品、价格、渠道和促销。
邮件专用类
ASAP—— As Soon As Possible 越快越好 BTW—— By The Way 顺便问一下 CC—— Carbon Copy 抄送 FW—— Forward 转发 FYI—— For Your Information 仅供参考 Re—— Reply 回复 TBD—— To Be Determined 待定 P.S—— Postscript 补充说明 pls—— Please的缩写 OOTO—— Out Of The Office 不在办公室 BR—— Best Regards 祝好
4. fdv是什么岗位?
FDV 这个缩写可能表示多种不同的岗位,具体取决于不同的行业和公司。在这里,我无法准确确定 FDV 所表示的岗位,因为它可能代表着各种职务,如:
1. 金融部门副总(Financial Deputy Vice President)
2. 前端开发人员(Front-end Developer)
3. 营销主管(Marketing Director)
4. 风险评估专家(Risk Assessment Specialist)
请提供更多详细信息,以便我可以更好地回答您的问题。
5. 酒店do缩写是什么职位?
DO在酒店里是总监的意思,并不是一个具体职位,是“Director of”的缩写,后面还要加管理的部门,现在举例如下:
DOFB:Director of Food and Beverage酒店餐饮总监。
DOR:Director of Rooms酒店房务总监。
DOSM:Director of Sales & marketing酒店市场销售总监。
6. 运营总监和营销总监有什么区别?
中文名:运营总监
外文名:Chief Operating Officer
缩写:COO
其它称呼:首席运营官
运营总监(Chief Operating Officer缩写COO),又称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的首席运营官。
首席运营官(Chief Operating Officer ,缩写 COO , 营运长), 就是制定企业长远战略,督导各分公司总经理执行工作的官。主要是负责公司的日常营运,辅助CEO的工作。对CEO负责,负责企业的运营管理。COO在某些公司中同时任职总裁 ,但他们通常是常务或资深的副总裁。
如果公司未设有总裁职务,则COO还要承担整体业务管理的职能,主管企业营销与综合业务拓展,负责建立公司整个的销售策略与政策,组织生产经营,协助CEO制定公司的业务发展计划,并对公司的经营绩效进行考核。
中文名:营销总监
外文名:Marketing Director
类型:职业总管
“营销总监”(Marketing Director)是一个职业的名称,主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略,组织新老产品的成功上市销售,为企业打造一支高效、稳定销售团队。
营销总监是根据企业的实际情况,分析和制定出企业商业运作模式、企业长期发展目标及实施战略决策,为企业制定合理的目标计划与任务指标,使大家能按照企业的战略规划顺利开展日常工作。对营销总监的考核指标是多方面的,但归结为一条就是销售业绩与利润率。
7. MD是什么啊?
MD可以指“医学博士”或者“MiniDisc”,具体指哪一种需要上下文语境来判断。如果是指“医学博士”,则答案是“MD是医学博士”,原因是“MD是英语国家使用的医学博士学位称号,类似于中国的博士(医学),是医学领域最高学位之一。”如果是指“MiniDisc”,则答案是“MD是一种小型数码音频存储介质”,原因是“MiniDisc是一种基于磁盘式数字存储技术的音频存储介质,于1992年推出,具有小巧便携、数字化存储、随机访问和可重复录制等特点,在一定程度上曾是数字音频存储领域的主流之一。”
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